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“在用工過程中企業(yè)一定要學會運用規(guī)章制度進行員工管理，那么怎樣算是合理、合法的制度呢？”近日，浙江省東陽市仲裁院相關負責人在紅木家具市場進行合法用工相關知識授課，60余名企業(yè)負責人參加。
為進一步從源頭上化解勞動爭議，東陽市仲裁院將仲裁工作關口前移，組織開展“送服務上門”活動，為企業(yè)護航，全面做好源頭預防工作。
仲裁院工作人員走進東陽市紅木家具市場開展合法用工專項講座，針對企業(yè)規(guī)章制度的制定、勞動合同簽訂、社保繳納等問題進行詳細講解，同時提醒企業(yè)負責人樹立安全意識、規(guī)范用工管理，為職工辦理工傷保險，最大限度維護企業(yè)和職工的合法權益。
“送服務上門”活動進一步增強了企業(yè)尊法守法意識，為構建和諧勞動關系發(fā)揮了積極作用。截至目前，東陽市勞動人事爭議仲裁院“送服務上門”活動已走進企業(yè)66家，服務勞動者3608人次。
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