現(xiàn)在不僅年輕人在考證，中年人也在考證，目的是為了增加在職場的競爭力，更好應(yīng)對中年危機(jī)，不過也不要盲目考證，先查查證書含金量，那么，中年群體為什么熱衷考證了?

中年群體為什么熱衷考證了

近年來，很多上有老下有小的中年人“愛”上了考證，希望借此提高自己的職場競爭力。一股“考證熱”在中年群體當(dāng)中興起。

上有老、下有小的中年人，為了不落伍不掉隊(duì)、不被職場和社會淘汰，在既要顧家又要忙工作的同時(shí)，還要為自己加碼，付出比別人更多的努力。

在多元多向的生存空間里，中年危機(jī)不可避免，而且更為普遍。在家庭、單位、社會、自身這組龐雜關(guān)系中左右權(quán)衡、疲于奔命甚至身不由己陷入高度競爭的中年人，無論年齡、資歷，還是知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力，都開始出現(xiàn)由“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。如何厚積薄發(fā)、乘勢而上、轉(zhuǎn)劣為優(yōu)，是橫亙在職場中年人面前的又一道人生選擇題。中年人考證正是對這種加速和危機(jī)的積極回應(yīng)：跟速與化解。他們跟速社會、跟速時(shí)代，化解危機(jī)、化危為機(jī)，在提升自己、改變現(xiàn)實(shí)與預(yù)知未來上未雨綢繆、早做打算。這種不放棄、不躺平的精神狀態(tài)，值得點(diǎn)贊。

技不壓身，證不壓身。證多自然是一件好事，但不可回避的一個(gè)問題是，考證的競爭也很激烈。“考證拿證到手軟，依然沒有安全感”“多證在手，依然發(fā)愁”等現(xiàn)象并不鮮見。這種盲目跟熱考證的背后，是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的缺失與模糊。畢竟“證”不是護(hù)身符，也非真正意義上的“敲門磚”。

既然目的是終身學(xué)習(xí)，就不該為“證”而學(xué)，而應(yīng)讓“學(xué)”為自己賦能，達(dá)到證技相符、證能匹配、一證多能、一技多能的理想效果。職業(yè)安全感、成就感的獲得，需要努力加強(qiáng)知識儲備，不斷更新自身知識結(jié)構(gòu)、優(yōu)化個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，持續(xù)增進(jìn)職業(yè)認(rèn)同和社會認(rèn)同、提升職業(yè)能力和社會能力。趁熱打鐵、強(qiáng)大自己，自然可以天高任鳥飛、海闊憑魚躍，也才能跟得上時(shí)代的步伐，適應(yīng)社會的發(fā)展。

考證前先查查證書含金量

教師資格證、法律職業(yè)資格證、人力資源師證、注冊建筑師證、心理咨詢師證……這些證書在考證大軍中有著相當(dāng)高的熱度。不少中年人抱著技多不壓身的想法，一年能考兩三個(gè)證書。

一些證書的含金量也值得掂量。比如這幾年特別熱門的心理咨詢師證，其實(shí)在2017年時(shí)已經(jīng)退出國家職業(yè)資格，現(xiàn)在市面上進(jìn)行的培訓(xùn)都是行業(yè)協(xié)會或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行發(fā)證的，雖然可以證明能力，證書效力等同，但并非準(zhǔn)入類證件。準(zhǔn)入類職業(yè)資格目前僅有72項(xiàng)，其余大量證件認(rèn)定的都是職業(yè)技能等級而非職業(yè)資格。因此，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、特別是評價(jià)機(jī)構(gòu)設(shè)置準(zhǔn)入門檻很有必要，考生在考證時(shí)也要盡可能選擇那些權(quán)威性強(qiáng)、受廣泛認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。

近日，人力資源社會保障部在其門戶網(wǎng)站開設(shè)“職業(yè)資格和職業(yè)技能等級認(rèn)定證書查詢”專欄，勞動者和用人單位都可通過官方渠道查詢職業(yè)資格和職業(yè)技能等級證書，避免上當(dāng)受騙。