革命老區(qū)山西呂梁，一部《呂梁英雄傳》道不盡革命戰(zhàn)爭年代呂梁兒女不畏犧牲、艱苦奮斗的故事。如今，在紅色文化激蕩下，借助“呂梁山護工”勞務(wù)品牌，大山深處的勞動者在奔向致富夢的道路上不斷前行。

通過品牌實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，人們敲開了脫貧致富的“幸福門”：許連紅當(dāng)上護工，每月收入達6000元以上，讓原本貧困的家庭生活狀況得到了極大改善。

(資料圖)

通過品牌的集約效應(yīng)，不少人走上創(chuàng)業(yè)路：馬金蓮就業(yè)脫貧后，曾先后帶動200多人外出就業(yè)，并創(chuàng)辦了“呂梁市懿星家政服務(wù)公司”和“呂梁市懿星養(yǎng)老服務(wù)中心”，成為致富帶頭人。

這些曾經(jīng)被叫作“三轉(zhuǎn)婆姨”（圍著鍋臺轉(zhuǎn)，圍著老公轉(zhuǎn)，圍著孩子轉(zhuǎn)）的呂梁山護工，現(xiàn)在靠著一技之長，走出大山，用她們的汗水和智慧，叫響了“誠信、勤勞、專業(yè)”的“呂梁山護工”的金字品牌。

以品牌推動就業(yè)促增收

家住呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的王應(yīng)連今年53歲，3年前，在參加護工培訓(xùn)后，經(jīng)呂梁山護工北航服務(wù)站推薦，她加入向融（北京）居家養(yǎng)老服務(wù)有限公司，擔(dān)任養(yǎng)老護理員。

雖然進入護工行業(yè)時間不長，但憑借不服輸?shù)膭蓬^，她一有時間就主動學(xué)習(xí)吸痰、鼻飼這些高級照護技能，遇到問題也經(jīng)常向大家請教，不到一個月她就達到公司最高照護比例--1個人照顧3位老人。“走出大山不僅幫助家庭脫貧，也讓我實現(xiàn)人生價值。”王應(yīng)連高興地說。

呂梁是全國14個集中連片特困地區(qū)之一，也是“十三五”時期山西脫貧攻堅的主戰(zhàn)場。找窮根，尋出路。2015年，呂梁市在前期深入調(diào)查、分析研究基礎(chǔ)上，把目光瞄向了家政扶貧，決定在全市范圍內(nèi)實施“呂梁山護工”脫貧攻堅工程項目。

“護工不就是保姆嘛，不就是伺候人的嘛！”剛開始，受傳統(tǒng)觀念影響，一些群眾對從事護工工作意愿不強，覺得丟面子，難以接受。

在推動品牌建設(shè)過程中，為了改變?nèi)罕姷木蜆I(yè)觀念，呂梁市及時編印了《政策問答》《護工系列故事》《呂梁山護工又一年》等六類宣傳手冊，組織包村干部、第一書記、下鄉(xiāng)工作隊等各支力量，進村入戶，蹲點宣傳，并開展《我在他鄉(xiāng)挺好的》《我們都是追夢人》等巡演巡講活動，邀請創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型現(xiàn)身說法，漸漸形成了“護工光榮”的鮮明導(dǎo)向。

“‘呂梁山護工’培訓(xùn)就業(yè)工作于2015年9月在離石區(qū)先行試點后，于2016年4月在呂梁市全面鋪開，我們抓住家政服務(wù)業(yè)發(fā)展窗口期，建立了‘組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、宣傳發(fā)動、技能培訓(xùn)、就業(yè)保障’五大工作體系，讓更多的‘呂梁山護工’走出大山、融入城市，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”呂梁市人社局局長劉智平說。

靠培訓(xùn)鑄造品牌技能根基

今年48歲的高牛玲是呂梁市離石區(qū)段家坪村人，一年前，失業(yè)在家的她偶然從朋友那里得知政府組織了“呂梁山護工”培訓(xùn)，幫助大批農(nóng)村婦女走出大山，實現(xiàn)脫貧致富。抱著試一試的想法，高牛玲選擇了呂梁市遠航職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，參加了第40期培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，嚴格的教學(xué)、簡單實用的培訓(xùn)教材，讓她不僅掌握了扎實的理論，還在學(xué)校組織的技能大賽中獲得母嬰組三等獎。在學(xué)校結(jié)業(yè)后，她來到北京紅山緣家政服務(wù)有限公司上崗，憑借吃苦耐勞的精神，她逐漸成為一名優(yōu)秀的家政服務(wù)人員。

“通過公開招標(biāo)、競爭性磋商等方式，我們選定6所公辦院校和6所民辦學(xué)校為培訓(xùn)基地，開設(shè)養(yǎng)老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔四大專業(yè)，編印了圖文并茂、通俗易懂的專業(yè)教材，利用1個月時間開展理論學(xué)習(xí)和實操培訓(xùn)，理論課時占30％，實操實訓(xùn)占70％。”劉智平說，在提高培訓(xùn)質(zhì)量方面，嚴把師資關(guān)、教材關(guān)、教學(xué)關(guān)“三個關(guān)口”，建立長期、持續(xù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系來保障培訓(xùn)質(zhì)量。

2016年6月起，呂梁市政府相繼印發(fā)《呂梁山護工（護理）培訓(xùn)就業(yè)工作五年規(guī)劃（2016-2020）》等5個政策性文件，出臺《呂梁山護工技能培訓(xùn)提升工程行動計劃》等16個實施方案，通過標(biāo)準化培訓(xùn)，對接市場，推動“呂梁山護工”品牌發(fā)展。

“嬰兒的用品、用具等一定要經(jīng)常消毒、清洗、晾曬、專人專用，患有上呼吸道感染、腹瀉、皮膚感染者不可接觸嬰兒。”走進呂梁市衛(wèi)生學(xué)校，學(xué)校教師正在認真指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)護理實際操作。

“我們學(xué)校是‘呂梁山護工’公辦定點培訓(xùn)學(xué)校，承擔(dān)了護工的養(yǎng)老陪護、病患陪護、母嬰護理三類培訓(xùn)，為了提升培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校大部分課程由我校專業(yè)老師任教，每期都聘請校外專家、家政公司培訓(xùn)講師及優(yōu)秀護工來校宣講。”呂梁市衛(wèi)生學(xué)校負責(zé)人說。

截至目前，呂梁市已經(jīng)累計培訓(xùn)46期呂梁山護工90617人，實現(xiàn)就業(yè)46699人，就業(yè)率52.8％。

依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動品牌提質(zhì)升級

多年來，干活利索、擅長與人打交道的許艷平憑借著護工培訓(xùn)所掌握的技能，先后到太原、北京、廣州等地工作，靠自己的工資養(yǎng)活了全家人。

在外工作時，看到許多人創(chuàng)業(yè)，許艷平心想：“為什么不回家開個公司，帶著像我這樣的婦女走出去，改變她們的命運呢？”說干就干，回到呂梁的許艷平貸款開始了自己的創(chuàng)業(yè)路，只有小學(xué)學(xué)歷的她，創(chuàng)業(yè)期經(jīng)歷了很多困難，一路走來，她的公司現(xiàn)在已經(jīng)有了固定員工200人，流動員工300人，以及登記在冊的家政人員1200多人。

與許艷平一樣，多年前，在外工作的“呂梁山護工”馬金蓮看到家政培訓(xùn)的商機，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了自己的家政公司和培訓(xùn)學(xué)校。她所創(chuàng)辦的培訓(xùn)學(xué)校，已經(jīng)培訓(xùn)了5000多名婦女。“未來，我會帶著‘呂梁山護工’的勤勞誠信與專業(yè)的技術(shù)努力去奮斗。”馬金蓮說。

一技之長走出大山，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興，越來越多的“呂梁山護工”在奮斗中收獲成長，創(chuàng)造美好生活，這背后與“呂梁山護工”勞務(wù)品牌的發(fā)展壯大密不可分。

走進呂梁山護工服務(wù)中心，咨詢、報名、培訓(xùn)、求職、維權(quán)等服務(wù)窗口一應(yīng)俱全，為“呂梁山護工”提供需求對接、家庭用工、外出就業(yè)等全方位服務(wù)。2018年2月，呂梁市成立了呂梁山護工法律援t助中心，為在全國20多個城市工作的“呂梁山護工”提供法律咨詢等援助服務(wù)。呂梁山護工服務(wù)中心也在北京、天津、青島等地建立了6個服務(wù)部、17個服務(wù)站，為遇到困難的“呂梁山護工”提供幫助。

2020年10月呂梁山護工創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地投入運行，旨在依托基地資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，幫助廣大護工實現(xiàn)充分就業(yè)。基地啟動一個月就吸納了50余家線上線下企業(yè)入駐，有效帶動1500余名“呂梁山護工”實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

“我們還積極與國內(nèi)多家用工單位合作，目前已與北京、河北、陜西的家政服務(wù)業(yè)協(xié)會建立協(xié)作關(guān)系，與國內(nèi)13省29市的353家家政公司簽訂合作協(xié)議。”呂梁市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹。

現(xiàn)如今，“一人培訓(xùn)，全家受益”的“呂梁山護工”已成為響當(dāng)當(dāng)?shù)木蜆I(yè)“金名片”。