今年以來，浙江省海鹽縣以夯實“社保基金管理提升年”行動為契機，打好“三張牌”，即風險管控“預防牌”、數據核驗“關鍵牌”、基金追繳“保障牌”，練就維護社保基金安全的真功夫，筑牢社保基金安全防火墻。

打好風險管控“預防牌”

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“通過組織人社系統各科室負責人參加多場形勢分析會、風險防控講座等，對退休審批、財務支付等10名社保基金管理的高風險崗位人員進行每季度一次的談心談話，牢固樹立‘紅線’意識。”海鹽縣人社局副局長陸盛華表示，“通過定期開展業務大培訓、崗位大練兵、素質大提升等活動，進一步筑牢風險隱患的‘基礎樁’。”

海鹽縣人社局出臺《關于海鹽縣社會保險基金管理提升年行動方案的通知》，明確局內13個業務科室的任務分工，構建政策依據、業務經辦、內控管理、基金監督的全鏈條閉環管理體系，迭代更新《工作職責和崗位職責》《稽核工作制度》《內部控制實施細則》等，進一步夯實“制防”基礎，實現用制度管權、管事、管人。加強社保基金業務管理的規范化操作，構建重點環節“雙人、雙崗、雙控”模式，關鍵業務執行審核、復核、審批制度。

打好數據核驗“關鍵牌”

“以前都有異地認證的單子寄過來，我還在想呢，今年怎么還沒有動靜。”面對到家中走訪的海鹽縣人社局工作人員，譚先生說：“我以前辦理異地認證麻煩得很，要去公安那邊打個證明，再寄過來。現在可好了，以后讓孩子幫我在手機上認證一下就可以了，太方便了。”

海鹽縣人社局利用數智賦能創新探索異地居住退休人員“人臉識別”待遇資格認證，通過在“浙里辦”APP上線“刷臉”功能，幫助異地退休人員足不出戶即可完成每年一次的待遇認證；同時輔以每年實地上門宣傳，全面推廣“人臉識別”線上認證功能，目前已提供社會化上門服務30余人次。該局還委托第三方對長期居住在外地、生存情況不明、聯系無果的退休人員調查，今年擬完成500余人認證，建立企業異地退休人員基本信息數據庫。

海鹽縣人社局加強與檢察院、公安局、民政局等相關部門的數據共享，每季將新增退休人員與檢察院的服刑人員進行數據動態比對，杜絕服刑期間違規領取養老保險待遇的情況發生，今年已累計核查近1500人。同時，該局每月與民政局就死亡人員數據進行比對排查，從源頭上防止死亡人員其親屬違規領取社保待遇。

打好基金追繳“保障牌”

海鹽縣人社局通過省廳“浙里社保基金安全在線”基金監管系統，加強重點業務的動態實時監測，今年已提取5批次疑點數據，處理60條疑點。每月該局利用社保省集中稽核風險系統，加強對異常數據和特殊業務的智能監控，目前已處理302條疑點數據，核查率、整改率均達到100％。運用部級稽核考核系統核查服刑、重復、死亡、身份狀態異常，目前共核查下發疑點10批次955條疑點。

海鹽縣人社局積極構建電話聯系、資料寄送、走訪調查、上門約談、律師援助、移交司法的全鏈條追繳流程，對未追回基金人員建立動態式追繳臺賬。今年以來，該局已處理重復領取企業職工養老保險待遇與城居保待遇27人、死亡多發待遇7人，成功追回社保基金6.98萬元。追繳過程中，工作人員先行聯系當事人或家屬進行調查核實，并根據涉案人員的具體情況形成“一人一策”“一案一策”的處理模式；同時指派2-3名稽核追繳專業人員，下村入戶、主動下沉，借助鄉鎮（街道）、村（社區）等網格力量協同追繳社保基金。