今年以來，江蘇省蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全市推進繁簡分流改革工作，制定了勞動人事爭議調(diào)解仲裁程序繁簡分流工作指導(dǎo)手冊，并將繁簡分流的成果運用到農(nóng)民工工資爭議綠色通道的構(gòu)建當中，制定蘇州市農(nóng)民工勞動爭議案件綠色通道工作規(guī)則，不斷提升案件處理質(zhì)效。

在窗口收案環(huán)節(jié)，市本級仲裁院上線繁簡分流仲裁申請單機版小程序，通過分解要素、細化訴求，將申請人的請求事項以最基礎(chǔ)的要素形式進行展現(xiàn)，根據(jù)申請人在窗口電腦上勾選的內(nèi)容，當場生成仲裁申請書和要素表等立案材料，幫助當事人理清思路，提升當事人的立案體驗。對于當事人同意案前調(diào)解的案件，交由立案庭安排專人開展調(diào)解，在調(diào)解過程中注重收集雙方填寫的要素表，固定要素內(nèi)容，為下一步審理流程的簡化打下基礎(chǔ)。

在立案受理環(huán)節(jié)，根據(jù)雙方確認的要素表并結(jié)合案由、標的等因素，對案件進行甄別，繁簡分流，快慢分道。對于甄別后屬于簡易處理的案件，在庭審環(huán)節(jié)，對被申請人同意放棄答辯期舉證期的案件盡快安排開庭，開展要素式庭審，對無爭議要素進行確認，對有爭議要素展開調(diào)查，提高庭審效率。

在裁決環(huán)節(jié)，簡化裁決文書，對爭議不大或事實清楚、適用法律明確的爭議點不再展開說理。對于工傷待遇、農(nóng)民工工資爭議等簡易處理案件進行速裁，積極探索當庭裁決、適用表格式裁決書等多種模式，縮短案件辦理周期，提高當事人的維權(quán)效率。部分試點仲裁院還成立了勞動人事爭議速裁庭，保證速裁案件專人專辦、快調(diào)快裁。

截至2021年底，試點地區(qū)共采用要素式審理案件1212件，平均結(jié)案周期為26天，案件辦理效率明顯提升。