4月9日，“職引未來 筑夢南粵——2023年高校畢業(yè)生春季招聘會”和廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募及事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生政策宣講會在華南理工大學成功舉辦。當天共有9725名畢業(yè)生入場求職，2743名畢業(yè)生初步達成就業(yè)意向。來自華南理工大學、中山大學、華南師范大學等高校的300名畢業(yè)生代表現(xiàn)場參加宣講活動。

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今年，廣東省人社系統(tǒng)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，部署開展“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展特別行動、春風行動暨就業(yè)援助月、“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)”等系列活動，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。在一季度，廣東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.55萬人，失業(yè)人員再就業(yè)10.31萬人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.01萬人，分別完成年度任務(wù)的26.9%、25.8%和25.1%，均超時序進度，一攬子促進就業(yè)政策措施成效顯現(xiàn)，全省就業(yè)呈現(xiàn)回穩(wěn)向好態(tài)勢。

打出青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“組合拳”

廣東省2023年高校畢業(yè)生人數(shù)達97萬人，廣東省人社部門主動擔當、積極作為，在春季招聘黃金期緊鑼密鼓搶抓時機，全力以赴推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導小組出臺《2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，部署市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招等10項行動，實施35項具體措施。

據(jù)介紹，今年各地各部門進一步加大政策性崗位挖掘力度，全省累計統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、參軍入伍等政策性崗位34.6萬個，比2022年增加4萬多個。其中公務(wù)員招錄增加5000個、科研助理增加5500個、應征入伍增加2000個。

廣東省人社系統(tǒng)還通過大力開展“人社局長千企行”活動，對民營企業(yè)進行動員走訪，各地市走訪企業(yè)不少于100家，惠州市人社局走訪惠州市德賽電池有限公司，拓展了100個招聘崗位和50個見習崗位。教育部門深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，每個院校走訪企業(yè)不少于100家。

架起市場供需匹配“立交橋”

本次活動參與單位447家，涵蓋新一代電子信息、汽車、現(xiàn)代輕工紡織、生物醫(yī)藥等重點行業(yè)，包括中建四局、廣東省能源集團、廣州自來水公司等106家優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)。招聘崗位超2.1萬個，種類齊全、覆蓋面廣，其中理工科需求量較大，工程師崗位2568個。深圳灣實驗室是本次招聘會招聘人數(shù)最多的單位，計劃招聘160名博士后和170名研究助理。本次招聘會大部分崗位年薪在8萬-10萬，最高年薪可達50萬元。

今年以來，廣東省人社部門累計組織線上線下招聘活動2700多場，其中專屬高校畢業(yè)生的招聘活動達到300余場。3月，2023年廣東省首場“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動在中山啟動，共有246家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位5400余個，直播帶崗活動在線人數(shù)達21.4萬人次。4月，第26屆全國高校畢業(yè)生雙選會在深圳舉辦，663家知名企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，提供優(yōu)質(zhì)崗位超2.3萬個，吸引2.5萬余名高校畢業(yè)生到場求職。據(jù)悉，廣東省人社廳還將在珠三角和粵東、粵西、粵北四個片區(qū)分別舉辦大型招聘會，同步開展政策宣講、職業(yè)指導、直播帶崗等，進一步暢通供求匹配渠道。

開辟事業(yè)單位招聘“快車道”

事業(yè)單位招聘是高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。本次集中招聘共發(fā)布事業(yè)單位編制內(nèi)崗位13058個，覆蓋教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞等多個行業(yè)領(lǐng)域。其中，本科及本科以下的高校畢業(yè)生可報考崗位11097個，占崗位總數(shù)的85%；崗位條件沒有工作經(jīng)歷要求的10983個，占84.1%；沒有職稱條件要求的9963個，占76.3%；沒有職業(yè)資格條件要求的7317個，占56%，為廣大高校畢業(yè)生提供了豐富的崗位選擇。符合條件的港澳居民可報考的崗位達4279個，不斷拓寬港澳青年就業(yè)空間。此外，廣東省人社系統(tǒng)所屬事業(yè)單位提供403個招聘崗位，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

除集中招聘外，廣東省人社廳還動員部署各地各單位結(jié)合實際，積極組織開展自主招聘。據(jù)統(tǒng)計，一季度全省各級各類事業(yè)單位發(fā)布自主招聘崗位數(shù)達1.1萬余個，全年全省事業(yè)單位將面向高校畢業(yè)生提供至少6.8萬個編制內(nèi)招聘崗位。

搭建基層成長成才“大舞臺”

日前，廣東省人社廳發(fā)布了《廣東省2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》，計劃招募3000名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，將于4月10—14日組織報名，5月13日舉行筆試。

據(jù)介紹，崗位重點向貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、老區(qū)和蘇區(qū)傾斜，并增加急需的農(nóng)田水利、幫扶鄉(xiāng)村振興、林草等崗位。其中，支農(nóng)和幫扶鄉(xiāng)村振興崗位共招募1832名，比例高達61.07%，全部為19個地級以上市鎮(zhèn)街一級基層單位，充分體現(xiàn)了助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展和基層一線就業(yè)的政策導向。

自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募實施以來，共派遣2.8萬名大學生到廣東省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和基層一線從事志愿服務(wù)，大大促進了山區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林水利和社會保障等公共事業(yè)發(fā)展。

下一步，廣東省人社部門將大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實就業(yè)民生工程，從就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)促進、技能培訓及援企穩(wěn)崗等方面發(fā)力，通過落實落細就業(yè)優(yōu)先一攬子政策，全力以赴穩(wěn)存量、拓增量、提質(zhì)量、兜底線，推動全省就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，確保完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬以上、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全年均值運行在5.5%以內(nèi)、全省應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率年底達90%以上的目標任務(wù)。