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今年以來，貴州省赫章縣人社局抓實技能提升培訓，以技能提升促進各類群體就業(yè)。

赫章縣依托職業(yè)技能培訓學校開展就業(yè)崗位培訓。“我們以就業(yè)為導向，將企業(yè)的用工需求作為培訓學校人才培養(yǎng)的目標。培訓內容包括砌筑工、服裝制版師、育嬰師、養(yǎng)老護理員等。”赫章縣人社局相關負責人介紹。赫章縣組織培訓學校主動對接省內外各行各業(yè)，收集一批圍繞省、市、縣技能品牌培訓工種設置的就業(yè)崗位，開展“先定崗、再訂培”培訓。

同時，赫章縣人社部門主動對接農業(yè)、林業(yè)、發(fā)改等部門，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門實施的高標準農田建設等項目用工需求進行摸排，建立“以工代賑”勞動力資源數據庫并進行動態(tài)管理，開展“點單式”培訓。

赫章縣還會同工信、農業(yè)農村、稅務、交通等部門，深入轄區(qū)內規(guī)模以上的企業(yè)進行走訪調研，結合企業(yè)生產和用人實際，運用中長期項目制、短平快、新型學徒制、“證書直補”等培訓方式，開展企業(yè)培訓，推動逐步實現企業(yè)職工“人人持證”。

針對轄區(qū)內扶貧車間、小微企業(yè)用工需求，赫章縣以“培訓＋上崗”方式，開展勞務技能和安全生產崗前培訓，幫助員工掌握實際操作技能，推進“力工”變“技工”、“零工”變“長工”。

截至目前，赫章縣開展培訓501人次，其中易地搬遷勞動力163人次、“兩節(jié)”返鄉(xiāng)農民工22人次、脫貧勞動力394人次；開展項目制培訓331人次，短平快培訓120人次。