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春節后上班沒幾天，位于雙鴨山市的黑龍江龍煤天泰煤化工有限公司來了幾位不請自來的“不速之客”。原來，是雙鴨山市勞動保障監察局局長連國民帶領的“助企小組”主動找上門來。

按照雙鴨山市委“初戰就是決戰、起步就要沖刺、開局就要爭先,以實干實績實效為全年工作開好局起好步”的要求，黑龍江省雙鴨山市人社部門兵分多路，敲開企業的大門，送政策、送服務進廠礦。

這次，雙鴨山市人社局組織由勞動關系、勞動仲裁和勞動監察部門相關同志與四方臺區、寶山區、尖山區、嶺東區人社局負責同志組成的勞動關系板塊“助企小組”，在兩周時間內先后赴市轄四個區域內的重點企業開展“人社政策法律法規進企業宣傳指導活動”。

據連國民介紹，這次他們改變以往勞動仲裁和勞動監察“坐堂”受理投訴和維權申訴的模式，采取主動進入企業進行“巡診”的新方式，提前梳理各家企業在勞動關系中的實際情況，做足準備功課后，一對一進行“會診”，把服務送進企業。

“巡診”中，他們采取宣傳法律法規、發放政策匯編，與企業負責人、職工代表面對面交流等方式進行，并通過了解企業生產經營狀況、勞動用工、社會保險、工作時間、婦女和未成年工保護、保障農民工權益制度落實等情況，指導企業規范用工管理，結合企業經營狀況和人員結構，現場就企業在勞動用工中遇到的社會保險、勞動關系、就業和工傷認定等方面熱點、堵點和難題問題進行耐心專業的解答和指引。

兩周的時間里，“助企小組”馬不停蹄。除了黑龍江龍煤天泰煤化工有限公司，還有中船風電（雙鴨山）新能源開發有限公司、黑龍江建龍鋼鐵、龍煤礦業等生產經營在雙鴨山地域內的共計36 家企業意外地迎來了“助企小組”的上門“巡診”。

連國民表示，入企“巡診”，是為了全面解決職工急難愿盼問題，幫助提升企業管理水平，落實包容審慎監管執法“四張清單”制度。雙鴨山市人社局就業與勞動關系科、市勞動保障監察局、市勞動人事爭議仲裁院和四方臺、寶山、尖山、嶺東四個市轄區人社局將繼續加大服務企業力度，送法進企業，助力企業更好發展，重點落實行業監管責任，加強源頭治理力度，全力構建和諧勞動關系。