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一大早，把孩子送去學校后，王和平就趕到位于安徽省蕪湖經濟技術開發區龍山街道龍湖社區的SOHO小區，開始新一天的工作。

回想起自己的求職經歷，已經是安徽萬豪城市管理有限公司SOHO項目部客服的王和平仍然會感嘆，原來找工作可以如此便捷。“多虧了‘就業蕪湖’小程序，才讓我這么快走上了新的工作崗位。”王和平說。

今年39歲的王和平，過去一直在轄區內的酒店當領班，因為上班時間早、下班時間晚，工作之余很難顧及孩子的起食飲居。一心照顧孩子的王和平，果斷辭掉酒店的工作，回到家里當起了全職媽媽。今年4月，社區網格員找到了王和平，了解她的求職需求。

“我想找一個白天上班，既不耽誤工作、也能照顧孩子的工作。”在網格員的推薦下，王和平下載“就在蕪湖”APP，注冊登記、投上簡歷，不到一周的時間，就收到了物業公司的面試通知。很快，王和平就走上了心儀的工作崗位。“月薪4000元，一個月有六天的調休。最關鍵的是上班時間固定，能夠照顧到家里。”王和平說。

通過微信小程序“就在蕪湖”，為求職者和用工單位雙方架起24小時溝通橋梁，只是蕪湖經開區人力資源局“向前一步”主動服務的一個縮影。今年以來，經開區還接連開展了集市招聘、夜場招聘、社區招聘等線下活動，把就業服務直接送進社區。

作為蕪湖經開區最早成立的社區，5平方公里的龍湖社區有5000戶9500多人、企業603家、個體戶596戶。“市場主體多是我們的最大優勢。推行一系列促就業的舉措，在滿足企業日常招工的情況下，也能解決老百姓的就業需求。”龍湖社區黨委書記、居委會主任李姚說，這也是實施“三公里”就業圈暖民心行動的具體實踐。

得益于就業舉措的實施落地，龍湖社區失業人員就業率達85％以上，轄區困難幫扶人員、殘疾人等人員就業率達90％以上。

今年以來，蕪湖經開區圍繞保就業穩就業促就業的主題，在促進重點群體就業、落實穩崗惠崗政策、優化營商環境等方面持續發力，先后舉辦了線上線下招聘活動200余場，近7000人累計達成就業意向。

為推動“三公里”就業圈暖民心行動，依托“就在蕪湖”小程序，蕪湖經開區積極組織區內重點企業入駐，提供了近5000個就業崗位，成功對接失業人員、就業困難人員和高校畢業生等重點人員2300人左右。

“出政策、穩崗位、抓落實、想新招，做實做細就業指導服務是關鍵。”蕪湖經濟技術開發區人才資源開發中心主任季凌潔介紹，為確保就業服務精準高效，經開區提前對社區內的人員結構、就業情況、崗位需求等進行了走訪調查，為的就是能夠精準對接需求，優化就業服務，以穩就業推動穩民生、穩幸福。