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“沒有人社部門的努力，我們不可能這么快拿到被拖欠的工資，感謝你們!”近日，浙江省杭州市臨平區(qū)東湖街道某安置項目工地的40名工人收到了項目單位發(fā)放的工資，共計223萬元。區(qū)勞動保障監(jiān)察中心負責人表示，今年以來，各類平臺反映的欠薪問題線索中，建筑工程領(lǐng)域案件占比85％以上。對此，區(qū)人社部門牽頭制定工作方案，推進全面整治。

做好源頭預防。制定出臺《建設工程防范欠薪源頭治理專項方案》，對全區(qū)350個在建項目工地開展“六項制度”落實專項檢查及問題整改回頭看督查，發(fā)送問題整改指導意見書，督促27個項目工地完成問題整改，整改率達100％。

推進綜合治理。發(fā)揮區(qū)根治欠薪辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，召集各成員單位、鎮(zhèn)街舉辦7次工作推進會，明確各單位工作職責，壓實交通、住建等行業(yè)主管部門對各自主管工程項目的監(jiān)管職責。聯(lián)動鎮(zhèn)街加強日常“網(wǎng)格護薪”巡查、平臺線索排查處置，聯(lián)合公安、信訪、住建、法院等部門推進復雜案件處置，共辦結(jié)相關(guān)欠薪案件5921起，為農(nóng)民工追回勞動報酬1.92億元。

強化專班攻堅。針對區(qū)級重點案件，積極組建或參與專班攻堅，抽調(diào)骨干力量50余人赴專班開展集中駐點辦公，配合推進聯(lián)合處置和穩(wěn)控。累計參與26個重點案件專班攻堅，其中已成功辦結(jié)化解16個，正積極推進動態(tài)跟蹤處置和穩(wěn)控10個，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大事件。