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“探廠直播，既新潮又好玩。我從HR變身女一號，帶著直播鏡頭一邊介紹廠區情況一邊與求職者線上交流，短短20分鐘就收到了很多簡歷。這場直播打破了我們目前線下招聘的困局，既節省了我們企業成本還提升了我們企業品牌形象，真是一舉多得的好舉措！”近日，浙江新化化工股份有限公司人事黃子玄在拍攝完“沉浸式名企體驗”探廠直播后興奮地說。

最近一段時間，浙江省建德市直播帶崗2.0版正火熱進行中，當地人社部門探索招才引智新舉措，采用“直播探企＋直播帶崗”這一新穎形式，提供“一站式”就業服務，讓求職者沉浸式認識企業。

“這家工廠看起來環境很好，一點都不像化工廠……”

“我想投簡歷，收不收？”

直播間內彈幕一條又一條，網友們紛紛表達著自己的感受。在10月25日-10月26日的“重點企業探廠直播帶崗”系列活動中，“名企體驗官”實地走訪5家企業，與企業人力資源部直聘專員直接互動，向求職者分享浙江新化化工股份有限公司的發展之道、農夫山泉職場“小白”吳同學的“職場速升記”、華奕航空公司無人機機械師的成長故事等。

“換好工作服就可以去生產線了……經過這條通道就是職工食堂……”“名企體驗官”琰琰走進農夫山泉（建德）新安江飲品有限公司，通過鏡頭帶大家一起了解企業一線工廠最真實的情況，并向求職的高校畢業生科普相關補貼政策。通過觀看直播，求職者仿佛走進了企業內部，看到了工作場所和工作內容，同時可以與企業HR實時互動，了解企業的工資福利待遇、職工權益、招聘崗位等信息，對企業有更直觀和更深入了解。直播過程中，求職者若看到合適崗位，可以直接通過小程序，“一鍵”給企業投遞簡歷。

區別于普通的直播帶崗招聘，本次探廠直播將企業“請上來”直播帶崗1.0版迭代升級為深入工廠車間的“走下去”2.0版，不設置固定直播間，而是在企業里采用平臺直播的方式，讓求職人員“沉浸式”“云參觀”企業，為企業和求職者架起了“云端”橋梁，實現人職匹配“云”就業。“我們在助企服務中，發現部分企業存在招工難的問題。所以嘗試著跳出傳統直播帶崗企業端坐宣講的陳述模式，用‘走下去’的方式幫助企業發掘特色、講述‘故事’、展現風貌，幫助企業更精準招引高素質的勞動者?！苯ǖ率腥松缇窒嚓P負責人表示。

此次直播活動，建德市人社局聯動智聯招聘平臺，提前推廣宣傳重點企業300余個崗位，利用平臺精準對接相關崗位求職者，10萬余人次同時在線觀看直播，企業在線收到近1000份求職簡歷。