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點開鏈接進(jìn)入直播間，2022屆畢業(yè)生楊春蘭沒想到，真能找到稱心工作。“我在直播間看到喜歡的崗位，就投了簡歷，很快公司約我線上面試，當(dāng)天就定了工作。”畢業(yè)于蘭州財經(jīng)大學(xué)的楊春蘭笑著說。受疫情影響，學(xué)校組織的秋春招都被迫取消，楊春蘭一直沒有找到工作。如今，通過崗位培訓(xùn)，她已成功入職安徽黃山拓達(dá)科技有限公司。

楊春蘭所說的直播，是黃山市人社局于今年推出的“高校直通車”云聘會系列活動。該活動圍繞黃山市九大新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)招才引智需求，與當(dāng)?shù)刂肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)和安徽省內(nèi)16家高校合作舉辦，提供APP直播帶崗、簡歷投遞、視頻面試、在線洽談等服務(wù)，打造招才引智網(wǎng)絡(luò)平臺，吸引市外高校畢業(yè)生來黃就業(yè)。截至目前，黃山市人社局共舉辦16場云聘會活動，組織111家企業(yè)提供1324個崗位，吸引3.62萬人次收看，收到簡歷2438份，聯(lián)系面試218人。

直播帶崗變“到處跑腿”為“云上相聚”，提高了人崗匹配度，也降低了招聘成本；變“海選”為“點對點投送”，便捷高效的同時減少人員聚集，成為疫情期間企業(yè)招聘人才的新渠道。“對企業(yè)而言，可以向求職者快速傳播信息、展示企業(yè)文化；對求職者而言，可以直觀了解崗位相關(guān)信息，讓工作觸‘屏’可及。”黃山永新股份有限公司人事專員楊蘇陽對此感受頗深。作為參加過多次直播帶崗活動的“元老”級單位，該公司在此次云聘會中又招到了不少心儀人才。

近年來，黃山市人社局以直播促就業(yè)為目標(biāo)打造崗位對接平臺。根據(jù)每場直播帶崗主題，與園區(qū)、企業(yè)、高校、媒體等各方通力合作，將崗位需求與高校專業(yè)設(shè)置精準(zhǔn)匹配，通過微信公眾號、直播APP、短信推送等方式將直播信息精準(zhǔn)推送至各類就業(yè)重點群體，實現(xiàn)供需有效對接；升級改造建設(shè)專業(yè)平臺，從首次在傳統(tǒng)媒體直播間進(jìn)行直播帶崗再到招聘會現(xiàn)場搭建直播帶崗展臺，現(xiàn)已投資建成高標(biāo)準(zhǔn)直播帶崗專區(qū)，直播帶崗專業(yè)化和規(guī)范化水平不斷提高。