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今年以來，云南省武定縣獅山鎮(zhèn)紅土田社區(qū)以提升社區(qū)治理能力為抓手，按照既發(fā)揮公益性崗位兜底線、救急難的作用，又堅持壓實公益性崗位職責任務(wù)、提高效能的原則，創(chuàng)新“社務(wù)管理員”機制，全面推進社區(qū)治理。

紅土田社區(qū)屬易地扶貧搬遷安置社區(qū)，共有343戶1881人。由于搬遷居民來自全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不同地方，風俗習慣各異，導致社區(qū)事務(wù)管理難度較大。

今年年初，該社區(qū)按照多員合一、一員多用、一崗多責、統(tǒng)籌兼顧的原則，充分利用公益性崗位力量，把社區(qū)保潔員、綠化員、樓棟長、聯(lián)戶長等25名公益性崗位人員明確為社務(wù)管理員，主要負責社風文明建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)解、集體經(jīng)濟發(fā)展等工作。

在社務(wù)管理員的帶動、宣傳、監(jiān)督下，現(xiàn)在的紅土田社區(qū)干凈整潔、清新明朗，搬遷居民逐漸改掉了以往“臥室人狗同住、陽臺雞鵝共養(yǎng)、雜物亂堆亂放”的壞習慣，鄰里之間關(guān)系也愈加和諧團結(jié)，矛盾糾紛日漸減少。

為幫助居民增收，紅土田社區(qū)在社務(wù)管理員隊伍中成立建筑工程小分隊1個、開辦超市1個、刺繡扶貧車間1個，帶動31名社區(qū)居民就近就地就業(yè)。同時，通過社務(wù)管理員的動員、鼓勵和幫助，851名居民實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。