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54歲的谷巧花曾是河南新鄉(xiāng)一名務(wù)農(nóng)人員，經(jīng)熟人介紹來到河南鄭陽養(yǎng)老有限公司護理部工作。通過自身不斷的努力，獲得了養(yǎng)老護理員高級證書后，她由公司輸出至山東中醫(yī)藥公司并成為護理部組長，薪資待遇也達到了6000元，真正實現(xiàn)了培訓(xùn)-取證-就業(yè)-增收。該市的“衛(wèi)濱護工”品牌也自此走出了河南。

2022年以來，新鄉(xiāng)市聚焦提質(zhì)發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)和前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)，印發(fā)《新鄉(xiāng)市人力資源品牌建設(shè)的實施意見》，全力推進“一縣一品牌”建設(shè)。

該市制定了《新鄉(xiāng)市人力資源品牌建設(shè)方案匯編》，重點打造以“長垣廚師”“衛(wèi)濱護工”為首的6個省級人力資源品牌和以“新鄉(xiāng)家政”“長垣職業(yè)裝”“經(jīng)開高端紡織”為首的13個區(qū)域人力資源品牌。鼓勵各類企業(yè)、高等院校、職業(yè)院校、公共就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)、社會培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)先開展人力資源品牌相關(guān)培訓(xùn)，按規(guī)定納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。召開人力資源品牌現(xiàn)場會，開展品牌競賽，為人力資源品牌成長發(fā)展搭建交流、推介平臺，以品牌促就業(yè)，以就業(yè)樹品牌。

近年來，新鄉(xiāng)市的非遺經(jīng)絡(luò)收放療法邁出了國門，中醫(yī)康養(yǎng)走進了北京，健康照護闖入了深圳，長垣廚師叫響全國，焊工、車床工已經(jīng)遍布沿海發(fā)達地區(qū)。品牌建設(shè)的帶動效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)，極大調(diào)動廣大勞動者持證的積極性，帶動勞動力規(guī)模性輸出。

“下一步，我市將持續(xù)壯大升級人力資源品牌建設(shè)，積極舉辦人力資源品牌展示交流、論壇、征集評選、競賽等活動，發(fā)展提升、壯大升級促進機制，健全支持體系，提升品牌知名度、認可度、美譽度，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，爭取到2025年通過品牌新增持證人員28.3萬人、新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)13.58萬人。”新鄉(xiāng)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹。