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日前，江蘇省淮安市人社局聯(lián)合市工商聯(lián)建立民營企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)裁對(duì)接機(jī)制，打造“和”護(hù)淮商工作品牌，將民營企業(yè)勞動(dòng)爭議化解在萌芽狀態(tài)。

淮安市人社局與市工商聯(lián)建立調(diào)裁對(duì)接工作聯(lián)席會(huì)議制度、信息通報(bào)交流制度，及時(shí)分析研究交流民營企業(yè)勞動(dòng)爭議的性質(zhì)特點(diǎn)，形成勞動(dòng)爭議預(yù)防和化解合力，推動(dòng)民營企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處工作高質(zhì)量開展。

淮安市勞動(dòng)人事爭議仲裁院構(gòu)建案前、庭前委派委托調(diào)解對(duì)接機(jī)制，設(shè)立民營企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議巡回仲裁庭和民企工作站，就地化解勞動(dòng)爭議；在勞動(dòng)爭議多發(fā)的民營企業(yè)和民營企業(yè)集中的行業(yè)商會(huì)、園區(qū)設(shè)立勞動(dòng)爭議流動(dòng)仲裁庭，實(shí)現(xiàn)“調(diào)處一案、規(guī)范一企、受益一片”的社會(huì)效果。

淮安市仲裁院進(jìn)行“菜單式”普法，根據(jù)民營企業(yè)需要提供“定制菜單”“經(jīng)典菜單”和“特色菜單”，有針對(duì)性地解決民營企業(yè)用工管理問題，幫助民營企業(yè)妥善預(yù)防和化解勞動(dòng)爭議。同時(shí)，淮安市仲裁院提供全周期服務(wù)，在民營企業(yè)開辦時(shí)同步提供人社政策服務(wù)，深入民營企業(yè)“一對(duì)一”開展勞動(dòng)關(guān)系“體檢”，出具“法律處方”，精準(zhǔn)防范民營企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。