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記者從上海市人社部門獲悉，一季度，上海就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增加，處于歷史較高水平，新增就業(yè)崗位15.31萬(wàn)個(gè)，超過既定節(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，就業(yè)形勢(shì)持續(xù)回穩(wěn)向好。

2022年12月下旬，上海提前啟動(dòng)春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，錨定“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”目標(biāo)，全力確保重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)的用工需求以及重點(diǎn)群體的就業(yè)需求。

針對(duì)季節(jié)性缺工問題，上海不僅深入實(shí)施“滬”崗行動(dòng)，強(qiáng)化“3+X”組合式用工服務(wù)，及時(shí)提供代理招聘、“對(duì)崗?fù)迫恕薄⒂霉び嗳闭{(diào)劑，還落實(shí)落細(xì)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，形成“一企一策”方案。截至3月底，各級(jí)人社部門已累計(jì)為近9000戶重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問題。

不少區(qū)縣主動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)。比如，長(zhǎng)寧區(qū)開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”專項(xiàng)行動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接“3+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，聚焦區(qū)域內(nèi)33幢“億元樓”重點(diǎn)樓宇，建立“最虹橋”人社惠企服務(wù)站，組建人社“樓小二”惠企服務(wù)專員隊(duì)伍，融入樓宇治理委員會(huì)架構(gòu)，為企業(yè)提供“管家式”服務(wù)。徐匯區(qū)主動(dòng)對(duì)接本區(qū)重大建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等345家企業(yè)，建立健全24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，每家重點(diǎn)企業(yè)安排就業(yè)服務(wù)專員“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。

與此同時(shí)，上海還推出了一系列助企紓困政策，制定出臺(tái)吸納重點(diǎn)群體一次性就業(yè)補(bǔ)貼，落實(shí)困難家庭失業(yè)人員一次性補(bǔ)助政策。

下一步，上海人社部門將持續(xù)不斷做好公共就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步提質(zhì)增效，取得更大實(shí)效。