勞工標準包括什么?核心勞工標準延伸勞工標準是指由國際勞工組織在核心勞工標準的基礎上，根據實踐不斷充實、細化和完善，逐步擴展其外延而建立起來的勞動標準，主要包括如下兩類。
(一)工時與工資條款
(1)公司在任何情況下都不能經常要求員工一周工作超過48小時，并且每7天至少應有.天休假;每周加班時間不超過12小時，勞工標準除非在特殊情況下及短期業務需要時不得要求加班;且應保證加班能獲得額外津貼。
(2)公司支付給員工的工資不應低于法律或行業的最低標準，并且必須足以滿足員工的纂本需求，并以員工方便的形式如現金或支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的;應保證不采取純勞務性質的合約安排或虛假的學徒工制度以規避有關法律所規定的對員工應盡的義務。
(二)健康與安全
公司應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全故康的工作環境.采取足夠的措施，降低T.作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發生;為所有員工提供安全衛生的生活環境，勞工標準包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等。
(三)管理系統
高層管理階層應根據本標準制定公開透明、各個層面都能了解并實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策勞工標準.要對此進行定期審核;委派專職的資深管理代表具體負責，同時讓非管理階層自選一名代表與其溝通;建立并維持適當的程序，證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規定。
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