質(zhì)量環(huán)的特點(diǎn)包括哪些內(nèi)容?

1.質(zhì)量環(huán)中的一系列活動(dòng)中一環(huán)扣一環(huán),互相制約,互相依存,互相促進(jìn)。

2.質(zhì)量環(huán)不斷循環(huán),每經(jīng)過(guò)一次循環(huán),就意味著產(chǎn)品質(zhì)量的一次提高。

如何實(shí)施質(zhì)量環(huán)?

通過(guò)上述對(duì)質(zhì)量環(huán)與ISO9001關(guān)系的分析及質(zhì)量體系運(yùn)行原理的分析可見(jiàn)，從某種意義上來(lái)講質(zhì)量環(huán)是ISO9001的一部分，其最終是通過(guò)成功實(shí)施ISO9001質(zhì)量體系來(lái)實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量體系應(yīng)能對(duì)質(zhì)量環(huán)中所有影響質(zhì)量的活動(dòng)進(jìn)行適宜而連續(xù)的控制，質(zhì)量體系應(yīng)重視避免問(wèn)題發(fā)生的預(yù)防措施，同時(shí)還應(yīng)保持一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做出反應(yīng)和加以糾正的能力，其具體實(shí)施如下。

1.建立質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)。根據(jù)質(zhì)量環(huán)分析的結(jié)果，組應(yīng)策劃并確定質(zhì)量體系的具體結(jié)構(gòu)，內(nèi)容至少包括：組織結(jié)構(gòu);職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系;資源。

2.建立質(zhì)量體系文件。質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)確定之后，應(yīng)制質(zhì)量體系文件。這是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，組織應(yīng)力做好。

3.質(zhì)量體系運(yùn)行。組織應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)質(zhì)量體文件，使其在自己的崗位上能自覺(jué)地文件中的i關(guān)規(guī)定，從而使影響質(zhì)量的各個(gè)因素始終處于受控態(tài)，以保證產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定。

4.內(nèi)部質(zhì)量審核。對(duì)質(zhì)量體系的運(yùn)行效果，組織應(yīng)主行內(nèi)部質(zhì)量審核。

5.管理評(píng)審。它是由組織負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的最高管理就質(zhì)量方針和目標(biāo)及質(zhì)量體系對(duì)外部環(huán)境和內(nèi)部情的適宜和有效所進(jìn)行的定期評(píng)審。在非常情況，還應(yīng)進(jìn)行隨機(jī)評(píng)審。

6.質(zhì)量改進(jìn)。當(dāng)實(shí)施質(zhì)量體系時(shí)，組織最高管理應(yīng)確保質(zhì)量體系能推動(dòng)和促進(jìn)持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)。實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)應(yīng)是組織對(duì)質(zhì)量體系所追求的永恒目，只有持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)才能保證質(zhì)量環(huán)持續(xù)的螺毫上升。

關(guān)于質(zhì)量體系的實(shí)施，組織各部門(mén)的配合與職責(zé)劃分，在組織的質(zhì)量實(shí)施工作計(jì)劃中必須進(jìn)行詳細(xì)的定與說(shuō)明，在組織的體系文件中也應(yīng)該進(jìn)行詳盡的目述。