最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有什么影響
1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，對低收入人群的工資水平將起到直接拉動作用。
2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，與之掛鉤的一些待遇水平也會相應(yīng)變動。比如，不少地區(qū)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還有社保繳納基數(shù)等方面也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)變化。
漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)意味著什么
以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為底薪或合同約定工資的人。 比如低收入者,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),直接意味著“漲薪”。 對于銷售、顧問等這類“底薪+提成”的職業(yè)來說, 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),也意味著工資收入會有所增幅。
關(guān)鍵詞： 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
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