勞動(dòng)仲裁仲裁員回避的情形有哪些
在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書(shū)面方式提出仲裁員回避申請(qǐng)。如果仲裁員是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；與本案有利害關(guān)系；與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決；私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮。都屬于應(yīng)該回避的范圍。
歸結(jié)起來(lái)，只要仲裁員有可能不能公正裁決，都應(yīng)回避。羅浩律師建議：由于存在信息不對(duì)稱，勞動(dòng)仲裁中，只要一方發(fā)現(xiàn)存在仲裁員需要回避的情況，隨時(shí)都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁員回避。如果仲裁員私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的；或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)投訴，要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將該仲裁員解聘。
如果案件比較復(fù)雜，需要進(jìn)行一些特殊的手續(xù)的辦理，其費(fèi)用是需要額外添加的。勞動(dòng)爭(zhēng)議是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，我們要弄清楚與其有關(guān)的事項(xiàng)。
關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁回避情形
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