一、

怎樣通過公司投訴公司不給員工交社保

通過公司投訴公司不給員工交社保一般是沒有結(jié)果的。當(dāng)事人如果要舉報(bào)公司不交社保，可以向公司所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)或者向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，并提交相應(yīng)的舉報(bào)材料，由上述行政部門作出處理決定，并告知舉報(bào)人。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

二、

社保可以抵公司的稅嗎

不可以抵稅，稅收是指國家為了向社會(huì)提供公共產(chǎn)品、滿足社會(huì)共同需要、按照法律的規(guī)定，參與社會(huì)產(chǎn)品的分配、強(qiáng)制、無償取得財(cái)政收入的一種規(guī)范形式。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保繳費(fèi)單位繳納部分，允許列于成本。社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別。

三、

社保跟商業(yè)保險(xiǎn)之間的區(qū)別是什么

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)之間區(qū)別：

1.性質(zhì)不同;

2.目的不同;

3.資金來源不同;

4.政府承擔(dān)的責(zé)任不同;

5.年數(shù)限制不同;

6.權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同;

7.購買意愿不同;

8.其他。