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今年以來，安徽省六安市金安區人社局立足部門職能、多措并舉，持續加強信息預警、強化排查力度、暢通維權渠道、突出案件辦理，扎實開展“安薪行動”，有力維護社會大局和諧穩定。

一是服務到位“重保薪”。對勞動關系矛盾問題、欠薪風險認真分析研判、提前謀劃推進、及時跟蹤落實，安排專人值班受理群眾來信來訪來電投訴。啟用了保障農民工工資支付信息化監控預警平臺，已上線監管在建工程項目16個，實名錄入2311名工人，有效預防了欠薪群體性事件發生。今年以來,組織專人通過“雙隨機、一公開”檢查和實地巡查等方式，走訪工程項目企業24家，接到各類現場投訴咨詢97起，涉及550余人，涉及各類資金760余萬元。

二是聯動到位“清欠薪”。充分發揮清欠辦牽頭抓總職能優勢，聯合部門主管的用工項目分類建立臺賬，開展欠薪隱患大排查，確保根治欠薪不落一戶、預防欠薪不漏一人。今年以來，開展欠薪專項整治排查5輪次，排查各類用工企業及工程項目36余家，督促用工單位發放工資315萬元，涉及勞動者260余人。

三是處理到位“暢討薪”。持續優化農民工工資保障網上、線下融合服務質量，依托“12345”公共服務熱線平臺案件反饋和勞動監察窗口受理等多種渠道，明確專人專崗負責，確保快速響應、及時分流、準確處理。對核準欠薪情況的，立即啟動欠薪案件應急聯動機制，納入根治欠薪臺賬管理，逐一處置、逐一銷號。今年以來，全區累計組織24次集中接訪，15次帶案下訪，提前化解欠薪資金87萬元，涉及群眾104人，切實維護好農民工合法權益。