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為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，提高全省事業(yè)單位工資福利管理工作質(zhì)效，持續(xù)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)“三級聯(lián)動(dòng)”向縱深發(fā)展，山東省人社廳近日印發(fā)通知，定于2023年4月-10月組織全省人社部門開展“事業(yè)單位工資政策暢通行”活動(dòng)。
活動(dòng)堅(jiān)持問題、需求、目標(biāo)、效果導(dǎo)向，通過調(diào)查研究、座談交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、政策推送、人社干部走流程和“點(diǎn)對點(diǎn)”“面對面”“問需單位”“上門指導(dǎo)”等多種方式開展，重點(diǎn)宣傳事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、事業(yè)單位收入分配制度改革、績效工資管理、高層次人才收入分配激勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等法規(guī)政策，打通政策宣傳落實(shí)“最后一公里”，引導(dǎo)事業(yè)單位適應(yīng)新時(shí)代人才工作需要，落實(shí)以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，充分釋放政策紅利，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
省人社廳將根據(jù)計(jì)劃安排，聯(lián)合各市共同開展活動(dòng)，不斷深化事業(yè)單位工資福利管理“放管服”改革，努力在提質(zhì)效、促發(fā)展上展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新突破。
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