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中新網(wǎng)杭州12月25日電(張煜歡)25日記者從浙江省疫情防控辦獲悉，浙江于近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)保障政策的通知》(下稱“《通知》”)，要求進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛，重點(diǎn)關(guān)注在發(fā)熱門診(診室)和緩沖病房工作的醫(yī)務(wù)人員等，在臨時(shí)性工作補(bǔ)助、考核評優(yōu)和先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)等方面對其予以傾斜。

當(dāng)前疫情防控進(jìn)入新階段，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的壓力不斷增大，醫(yī)務(wù)人員所承擔(dān)的工作量及面臨的崗位風(fēng)險(xiǎn)也隨之大幅增加。該《通知》對核增一次性績效工資總量、臨時(shí)性工作補(bǔ)助、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)保障、考核評優(yōu)和先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評審和崗位晉升傾斜措施、醫(yī)務(wù)人員工作生活保障、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行保障等七方面作出具體要求。

《通知》明確，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)參與醫(yī)療救治及疫情防控任務(wù)的情況，及時(shí)核增一次性績效工資總量，所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。核增的一次性績效工資總量由單位制定具體內(nèi)部分配辦法，重點(diǎn)向發(fā)熱門診(診室)、兒科門診、隔離病房、重癥監(jiān)護(hù)等崗位風(fēng)險(xiǎn)程度高、加班加點(diǎn)多、任務(wù)重貢獻(xiàn)大的人員傾斜。

在發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助方面，《通知》明確應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注在重癥危重癥患者病區(qū)或緩沖病房重癥監(jiān)護(hù)床位工作的一線醫(yī)務(wù)人員，在發(fā)熱門診(診室)和緩沖病房工作的醫(yī)務(wù)人員，參與發(fā)熱呼吸道癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監(jiān)測和健康管理的醫(yī)務(wù)人員，城市三級醫(yī)院向基層下沉以及醫(yī)共體牽頭醫(yī)院向基層下沉駐點(diǎn)、巡診的醫(yī)務(wù)人員，以及其他接診、救治工作負(fù)荷急劇增加的醫(yī)務(wù)人員。

《通知》還要求，在組織實(shí)施2022年度考核時(shí)，對參加疫情一線防控工作的醫(yī)務(wù)工作者，可繼續(xù)單獨(dú)核定考核優(yōu)秀檔次指標(biāo)，不超過參加一線防控工作醫(yī)務(wù)工作者總數(shù)的40%，不占所在單位年度考核優(yōu)秀比例。

為最大限度減少醫(yī)務(wù)人員“非戰(zhàn)斗”減員，《通知》明確進(jìn)一步加強(qiáng)防護(hù)物資儲(chǔ)備和統(tǒng)籌調(diào)配，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供充足的防護(hù)用品、藥品、抗原檢測試劑等防疫物資；落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)院科兩級責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員全口徑管理，為醫(yī)務(wù)人員提供“防疫健康包”；做好醫(yī)務(wù)人員梯隊(duì)儲(chǔ)備，動(dòng)態(tài)優(yōu)化和調(diào)整醫(yī)務(wù)人員編組、醫(yī)療力量配備與工作班次安排，避免過度勞累。(完)