3月30日，成都高新區(qū)召開黨工委人才工作會(huì)議，發(fā)布了2022年成都高新區(qū)首批金熊貓高能級(jí)人才需求榜單、首批博士后招才榜單以及成都高新區(qū)高端人才在線服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案。同時(shí)，向2021年10名“金熊貓人才獎(jiǎng)”、5名“金熊貓成就獎(jiǎng)”獲得者和16名新入選的“產(chǎn)業(yè)教授”頒發(fā)證書。將積極推動(dòng)人才工作從學(xué)歷向?qū)I(yè)轉(zhuǎn)變、從落戶向安居轉(zhuǎn)變、從規(guī)模向效能轉(zhuǎn)變，切實(shí)促進(jìn)人才資源向創(chuàng)新動(dòng)能轉(zhuǎn)化。

當(dāng)天，成都高新區(qū)面向全球發(fā)布了2022年第一批金熊貓高能級(jí)人才需求榜單，專門遴選了一批50萬元-300萬元年薪的高能級(jí)人才崗位，面向全球人才發(fā)起招募令。本批榜單主要圍繞電子信息、生物醫(yī)藥和新經(jīng)濟(jì)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，匯集了來自成都高新區(qū)的30余家重點(diǎn)企業(yè)共計(jì)150余個(gè)高能級(jí)崗位。

此次發(fā)布的高能級(jí)人才需求榜單中，就有成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司、成都?xì)W林生物科技股份有限公司等明星企業(yè)提供的首席商務(wù)官、生物研究院院長(zhǎng)等崗位，年薪均超過300萬元，榜單中其余崗位最低年薪也均超過50萬元。

成都高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次“首批博士后招才”榜單主要聚焦三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的“卡脖子”前沿技術(shù)和關(guān)鍵性難題。其中，成都極米科技股份有限公司、成都九洲迪飛科技有限責(zé)任公司等11家設(shè)立博士后站點(diǎn)的企業(yè)，共發(fā)布24個(gè)項(xiàng)目、33名進(jìn)站博士需求。

當(dāng)天，成都高新區(qū)還發(fā)布了“2022年成都高新區(qū)首批博士后招才”榜單，廣納英才，“支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”。成都高新區(qū)對(duì)于進(jìn)入博士后科研工作站點(diǎn)從事科研工作的博士，經(jīng)考核認(rèn)定，將分2次給予30萬元生活補(bǔ)貼。同時(shí)還積極協(xié)助爭(zhēng)取省市資金支持。

2021年，成都高新區(qū)共評(píng)選出10名“金熊貓人才獎(jiǎng)”，5名“金熊貓成就獎(jiǎng)”，撥付人才獎(jiǎng)勵(lì)資金2000萬元。當(dāng)天會(huì)上，成都高新區(qū)向“金熊貓人才獎(jiǎng)”“金熊貓成就獎(jiǎng)”獲得者和16名新入選的“產(chǎn)業(yè)教授”頒發(fā)了證書。

當(dāng)天，成都高新區(qū)還對(duì)外發(fā)布高端人才在線服務(wù)平臺(tái)“人才通”建設(shè)方案。該平臺(tái)將以APP或小程序方式呈現(xiàn)，提供住房、醫(yī)療、教育、政務(wù)、出行、金融、文化七大服務(wù)板塊，為高端人才提供“線上、線下”相結(jié)合的24小時(shí)一站式綜合服務(wù)，滿足高端人才找政策、尋就醫(yī)、找資金等各類需求。同時(shí)，平臺(tái)將不斷搜集人才的新需求，及時(shí)創(chuàng)新解決辦法，讓人才享受到主動(dòng)服務(wù)和專屬陪伴。

數(shù)據(jù)顯示，目前成都高新區(qū)已聚集各類人才超過70萬人，35歲以下青年人才占比90%以上，其中，國家級(jí)人才437人、省級(jí)人才547人、市級(jí)人才502人，近三年吸引青年本科人才落戶14萬人，人才崗位供需指數(shù)達(dá)22.8，人才創(chuàng)辦科技企業(yè)超過5萬家。（記者 楊成萬）